A equipa
Na OEI somos uma equipa apaixonada e empenhada.
Somos apaixonados pelo nosso trabalho e estamos firmemente empenhados no nosso objetivo: fazer com que a cooperação aconteça em toda a Ibero-América. Queremos contribuir para uma vida melhor e um futuro mais rico em toda a região através das nossas áreas de trabalho (Educação, Ciência e Cultura) e áreas transversais (Transformação Digital e Direitos Humanos). Enfrentamos este desafio trabalhando em equipa e unindo forças.
Somos uma equipa diversificada
21 nacionalidades, 64% de mulheres, 58% de mulheres na equipa de gestão, 4 gerações a trabalhar lado a lado (dos 22 aos 71 anos).
Esta diversidade permite-nos aproveitar todas as oportunidades e contribuir para melhorar a vida de milhões de pessoas na nossa região.
Formamos uma equipa de especialistas em cooperação e em cada uma das nossas áreas de missão, uma equipa multidisciplinar com talentos diversos e uma vasta experiência nas diferentes disciplinas que contribuem para a realização dos nossos objetivos.
Comunicação eficaz #DeixamosMarca
Capacidade de expressar ideias de forma clara e simples, ouvindo os outros. Capacidade de criar um ambiente onde as pessoas se sintam à vontade para expressar o que pensam. Capacidade de promover a transmissão atempada e contínua de informações. Inclui escutar com empatia e a promoção de uma comunicação assertiva.
Trabalho de equipa #JuntosAcrescentamos
Capacidade de colaborar e cooperar com os outros, orientando as suas ações para a criação de sinergias e o trabalho em conjunto, que permita alcançar objetivos comuns e a resolução de conflitos. Capacidade para participar ativamente na criação de compromissos de grupo em relação aos objetivos globais e de motivar os outros a darem o seu melhor num ambiente de colaboração mútua.
Orientação para os resultados #Contribuimos
Capacidade de orientar o comportamento quotidiano para a obtenção de resultados que superem a qualidade esperada, o que implica um conhecimento aprofundado das questões da área sob a sua responsabilidade. Habilidade para acrescentar valor à organização, fomentando a mesma atitude nos outros. Implica também a capacidade de efetuar o acompanhamento e controlo do trabalho e da informação através da implementação das ferramentas correspondentes.
Adaptabilidad a los Cambios del Entorno #CambioConstante
Capacidad para actuar de forma proactiva y para llevar a cabo acciones concretas orientadas a solucionar problemas o dificultades. Capacidad de proponer mejoras y de retar la manera tradicional de hacer las cosas, sin que necesariamente haya un problema que deba ser solucionado. Implica la capacidad para decidir, orientarse a la acción, y utilizar la iniciativa y la rapidez como ventaja competitiva.
Innovación y Creatividad- #Creamos
Capacidad para promover el pensamiento creativo, retando las maneras tradicionales de hacer las cosas con ideas y soluciones nuevas y diferentes para mejorar procesos o el propio puesto de trabajo, con el fin de responder a nuevas condiciones del contexto o bien solucionar problemas existentes. Implica generar un ambiente que rete constantemente el statu quo tomando riesgos mesurados orientados al logro.
Autoridades
Directores