Somos apaixonados por nosso trabalho e estamos firmemente comprometidos com nosso objetivo: fazer a cooperação acontecer em toda a Ibero-América. Queremos contribuir para uma vida melhor e um futuro mais rico em toda a região por meio de nossas áreas de trabalho (Educação, Ciência e Cultura) e áreas transversais (Transformação Digital e Direitos Humanos). Enfrentamos este desafio trabalhando em equipe e unindo forças.

Somos uma equipe diversa

21 nacionalidades, 64% de mulheres, 58% de mulheres na equipe de gestão, 4 gerações trabalhando lado a lado (dos 22 aos 71 anos).

Esta diversidade nos permite aproveitar todas as oportunidades e contribuir para melhorar a vida de milhões de pessoas em nossa região.

Formamos uma equipe de especialistas em cooperação e em cada uma de nossas áreas de atuação, uma equipe multidisciplinar com talentos diversos e uma vasta experiência nas diferentes disciplinas que contribuem para a realização de nossos objetivos.

Conheça o Organograma da OEI

Como trabalhamos

Comunicação eficaz #DeixamosMarca

Capacidade de expressar ideias de forma clara e simples, ouvindo os outros. Capacidade de criar um ambiente onde as pessoas se sintam à vontade para expressar o que pensam. Capacidade de promover a transmissão atempada e contínua de informações. Inclui escutar com empatia e a promoção de uma comunicação assertiva.

Trabalho em equipe #JuntosSomamos

Capacidade de colaborar e cooperar com os outros, orientando suas ações para a criação de sinergias e o trabalho em conjunto, que permita alcançar objetivos comuns e a resolução de conflitos. Capacidade para participar ativamente na criação de compromissos de grupo em relação aos objetivos globais e de motivar os outros a darem seu melhor em um ambiente de colaboração mútua.

Orientação para os resultados #Contribuimos

Capacidade de orientar o comportamento cotidiano para a obtenção de resultados que superem a qualidade esperada, o que implica um conhecimento aprofundado das questões da área sob sua responsabilidade. Habilidade para agregar valor à organização, fomentando a mesma atitude nos outros. Implica também a capacidade de efetuar o acompanhamento e controle do trabalho e da informação através da implementação das ferramentas correspondentes.

Adaptabilidade às mudanças no ambiente #ConstanteMudança

Capacidade de agir proativamente e de realizar ações concretas para resolver problemas ou dificuldades. Capacidade de propor melhorias e desafiar a maneira tradicional de fazer as coisas, sem necessariamente ter um problema a ser resolvido. Envolve a capacidade de decidir, de se orientar para a ação e de usar a iniciativa e a velocidade como uma vantagem competitiva.

Inovação e Criatividade- #Criamos

Capacidade de promover o pensamento criativo, desafiando as formas tradicionais de fazer as coisas com ideias e soluções novas e diferentes para melhorar os processos ou o próprio trabalho, a fim de responder a novas condições do contexto ou resolver problemas existentes. Isso envolve a geração de um ambiente que desafia constantemente o status quo, assumindo riscos medidos e orientados para a realização.

Autoridades