Estrategia Integral de Inclusión Laboral

Estrategia Integral de Inclusión Laboral del Servicio Público del Empleo, junto con la Organización de Estados Iberoamericanos.

Sectores de intervención

ODS.04 - Meta 4.7 Formación en desarrollo sostenible y estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia y diversidad cultural.

ODS.04 - Meta 4.4 Competencias profesionales para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento

Sectores de población

Poblaciones Inmigrantes, Desplazados y victimas de conflictos

Población en General

Beneficiarios directos

Beneficiarios sin especificar: 1799

Ejecutar una estrategia integral de mitigación de barreras en el marco del modelo de inclusión laboral con enfoque de cierre de brechas de la Unidad del Servicio Público de Empleo.

OE01: Implementar una estrategia de gestión empresarial en aras de aportar a la reactivación económica del país y fortalecer el uso masivo del Servicio Público de Empleo.

OE01.R01: Gestión empresarial y uso masivo del Servicio Público de Empleo para la colocación de la población y mitigación de barreras

OE02: Destinación de recursos para favorecer la vinculación laboral y mitigación de barreras de acceso al empleo formal de población de difícil colocación.

OE02.R01: Destinación de recursos para favorecer la vinculación laboral y mitigación de barreras de acceso al empleo formal de población de difícil colocación.

OE03: Acompañar y brindar herramientas de innovación a la Red de Prestadores Autorirzados del SPE, empleadores y población colocada.

OE03.R01: Acompañar y brindar herramientas de innovación a la Red de Prestadores Autorirzados del SPE, empleadores y población colocada.

OE04: Procesos transversales a desarrollarse con los actores vinculados de la Estrategia. (i) Acompañamiento con enfoque psicosocial y diferencial, ii) Estrategia de comunicaciones, iii) Gestión del Conocimiento, iv) Gestión Documental, v) Campamento de innovación; vi) Simposio empresarial, vii) Formación adicional)

OE04.R01: Procesos transversales a desarrollarse con los actores vinculados de la Estrategia