Programa Ejecutivo en Gerenciamiento Innovador

La Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), el Equipo de Gestión Económica y Social (EGES) y el Instituto Latinoamericano de Estudios Sociales (ILES), con el apoyo de la Secretaría de Asuntos Estratégicos de Presidencia de la Nación, han identificado la necesidad de construir un espacio de capacitación e intercambio orientado a la mejora del liderazgo y la capacidad de gestión de una realidad cada vez más compleja y desafiante, a través de un enfoque amplio y multisectorial: un programa de formación que busque ofrecer un nuevo camino para la construcción de capacidades de gobierno y gestión innovadoras.

Sectores de intervención

ODS.04 - Meta 04.3b Educ. Superior de calidad, incluida la enseñanza universitaria

ODS.04 - Meta 4.4 Competencias profesionales para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento

ODS.04 - Meta 4.b. Aumentar a nivel mundial el número de becas disponibles en enseñanza superior, EFTP y programas técnicos y científicos

ODS. 09 - Meta 9.5 Investigación Científica y Capacidad Tecnológica

ODS. 17 - Meta 17 Alianzas público-privadas, ampliar inversiones, condonación deuda.

Sectores de población

Docentes, Profesores e instructores

Beneficiarios directos

Beneficiarios sin especificar: 10

Beneficiarios mujeres: 15

Beneficiarios hombres: 15

El Programa Ejecutivo en Gerenciamiento Innovador (PEGI) tiene como objetivo general desarrollar habilidades y fortalecer capacidades teóricas y prácticas para la gestión de escenarios complejos con enfoque innovador y basado en la correcta lectura de necesidades concretas, en las siguientes áreas de conocimiento: gerenciamiento político, liderazgo y coordinación intersectorial, innovación y enfoque estratégico, administración, gestión de proyectos y desarrollo sostenible.

OE01: Diseñar una propuesta de formación virtual para generar espacios de reflexión y pensamiento estratégico con contenidos vinculados a la realidad del país, y herramientas para el desarrollo de miradas críticas y constructivas sobre problemáticas actuales.

OE01.R01: Diseñada la propuesta de formación virtual.

OE02: Comunicar la propuesta para convocar participantes de diferentes sectores con perfiles e intereses variados (gestión pública, el sector privado, el ámbito sindical, o afines), promoviendo el enriquecimiento de la propuesta a través de un enfoque amplio.

OE02.R01: Difundida la propuesta y convocados los participantes.

OE03: Dictar y desarrollar el programa de formación para promover las buenas prácticas en el gerenciamiento innovador a través de una mirada amplia sobre los actores

OE03.R01: Dictado y desarrollado el programa de formación