Sentimos pasión por nuestro trabajo y tenemos un firme compromiso con nuestro propósito: hacer que la cooperación suceda en todo Iberoamérica. Queremos contribuir a una vida mejor y un futuro más rico en toda la región a través de nuestras áreas misionales (Educación, Ciencia y Cultura) y trasversales (Transformación Digital y Derechos Humanos) Afrontamos este reto trabajando en equipo y sumando esfuerzos.

Somos un equipo diverso: 21 nacionalidades, 64% de mujeres, 58% de mujeres en el equipo directivo, 4 generaciones trabajando mano a mano (desde los 22 a los 71)

Esta diversidad nos permite aprovechar todas las oportunidades y contribuir a mejorar la vida de millones de personas en nuestra región.

Formamos un equipo de expertos en cooperación y en cada una de las áreas misionales, un equipo multidisciplinar con talentos diversos y amplia experiencia en las distintas disciplinas que contribuyen a la consecución de nuestros objetivos.

Conoce el Organigrama OEI

Cómo trabajamos

Comunicación Efectiva #DejamosHuella

Capacidad para expresar las ideas, de manera clara y sencilla, escuchando a otros. Habilidad para crear un ambiente en donde la gente se sienta cómoda al expresar lo que piensa. Capacidad para promover la transmisión de la información a tiempo y de manera continua. Incluye escuchar con empatía y fomentar la comunicación asertiva.

Trabajo en Equipo #JuntosSumamos

Capacidad para colaborar y cooperar con los demás orientando las acciones propias a la creación de sinergias y al trabajo en conjunto que permita el logro de objetivos comunes y la resolución de conflictos. Capacidad para participar activamente en la creación de compromisos grupales en relación con las metas globales y de motivar a otros a dar lo mejor de sí en un ambiente de mutua colaboración.

Orientación a Resultados #Contribuimos

Capacidad para orientar los comportamientos cotidianos al logro de resultados que superen la calidad esperada, lo cual implica poseer amplios conocimientos de los temas del área bajo su responsabilidad. Habilidad para agregar valor a la organización fomentado igual actitud en otros. Asimismo, implica la capacidad para llevar a cabo el seguimiento y control de los trabajos y de la información a través de la implementación de las herramientas correspondientes

Adaptabilidad a los Cambios del Entorno #CambioConstante

Capacidad para actuar de forma proactiva y para llevar a cabo acciones concretas orientadas a solucionar problemas o dificultades. Capacidad de proponer mejoras y de retar la manera tradicional de hacer las cosas, sin que necesariamente haya un problema que deba ser solucionado. Implica la capacidad para decidir, orientarse a la acción, y utilizar la iniciativa y la rapidez como ventaja competitiva.

Innovación y Creatividad #Creamos

Capacidad para promover el pensamiento creativo, retando las maneras tradicionales de hacer las cosas con ideas y soluciones nuevas y diferentes para mejorar procesos o el propio puesto de trabajo, con el fin de responder a nuevas condiciones del contexto o bien solucionar problemas existentes. Implica generar un ambiente que rete constantemente el statu quo tomando riesgos mesurados orientados al logro.

Autoridades