Evaluación del Desempeño Docente 2017
La evaluación del desempeño docente se concibe en el marco de un sistema integral, que abarca un conjunto de mecanismos diversos que permite definir el grado en que los docentes cumplen con los estándares requeridos para el cargo o puesto que ocupan y para los objetivos de la institución, y que debe favorecer la toma de decisiones para la implementación de las acciones necesarias para su desarrollo profesional y la mejora institucional.
Desde esta perspectiva, se diseñó e implementó el proceso de evaluación del desempeño docente 2017, destinado a verificar que el docente haya alcanzado estándares o criterios mínimos definidos y, a su vez, orientado a impulsar acciones formativas y de apoyo para mejorar el desempeño docente, y promover su desarrollo profesional, y a reconocer a los docentes que evidencian competencias para promover los aprendizajes de sus estudiantes.
Este proceso evaluativo se llevó a cabo desde septiembre de 2017 hasta agosto de 2018, abarcándose a un total de 83, 135 docentes del sistema educativo dominicano.
La Evaluación del Desempeño Docente 2017 fue un esfuerzo colectivo de gran envergadura e importantes implicaciones políticas, económicas, educativas y sociales, que pudo llevarse a cabo por la voluntad y el apoyo del Ministerio de Educación, la participación y colaboración de la Asociación Dominicana de Profesores y el apoyo de diversos sectores de la sociedad.
