Área
Educación y ETP
Sede
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Tipo
Proyecto
Estado
Cerrado
Proyecto para la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad Visual en Honduras 2023
A quien va dirigido
Sectores de intervención
ODS.04 - Meta 4.a. Instalaciones educativas que tengan en cuenta las necesidades de los niños y las personas con discapacidad y las diferencias de género, y que ofrezcan entornos de aprendizaje seguros, no violentos, inclusivos...
Sectores de población
Personas con Necesidades Educativas Especiales e Inclusión
Otros Beneficiarios/as
Beneficiarios directos
Beneficiarios sin especificar: 40
Beneficiarios mujeres: 30
Beneficiarios hombres: 30
Objetivo principal
Reducir la pobreza y mejora de la calidad de vida de las personas ciegas y deficientes visuales de Honduras a través de su desarrollo endógeno y dando respuesta a sus necesidades fundamentales.
Objetivos específicos
OE1: Mejorar la empleabilidad de las personas ciegas y deficientes visuales de Honduras, mediante acciones de orientación, capacitación e inserción laboral, apoyo al establecimiento de emprendimientos y acciones de sensibilización hacia las entidades responsables de derechos y las empresas privadas y públicas susceptibles de ser empleadoras de personas con discapacidad.
OE1.R01: Identificadas y evaluadas las personas con discapacidad visual inician un proceso de mejora de su empleabilidad.
OE1.R02: Aumentadas las oportunidades de optar a una formación profesional accesible y de calidad para personas con discapacidad visual.
OE1.R03: Instancias de intermediación laboral para mejorar el acceso al empleo y autoempleo de la población con discapacidad en las zonas norte y centro del país, identificadas y mejoradas.
OE1.R04: Procesos y actividades de orientación y sensibilización sobre el tema de discapacidad visual organizados para instituciones públicas y privadas.
OE2: Incrementar las oportunidades de inserción laboral de personas con discapacidad visual a través del desarrollo de acciones de concienciación a empleadores, fortalecimiento de capacidades profesionales por medio de procesos formativos, realizando adaptaciones y ajustes razonables en puestos de trabajo.
OE2.R01: Generadas oportunidades de formación y capacitación para la habilitación para el empleo.
OE2.R02: Realizados ajustes razonables para la adaptación de puestos para personas con discapacidad visual que realizan pasantía laboral.
OE2.R03: Desarrollados procesos de concienciación para la apertura de espacios de trabajo a empleadores potenciales de entidades públicas y privadas.
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